AAA诚信企业申报材料，广东3A诚信示范公司申报材料

如何申报AAA企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报AAA企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报3A企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

福利待遇方面：每逢年过节企业给每位职工都发放一定数量的现金和实物。我公司的残疾职工绝大数是阿左旗户籍，有蒙、汉、回等各种民族的生活习惯，我们采取不同形式的休制度，每月4周休即可以当月使用，也可以连续使用，有的同志休有结余，年终可以给发放加班工资或奖金。总之我公司充分发挥残疾职工的能力，促进生产、增加收入，在劳动保护和残疾人康复方面，我们采取了因人而宜的措施，合理安排工种，使残疾人干力所能及的工作，本着立足就业，按人定岗，即保持工作和工资有基本保障外，又体现各尽所能多劳多得的原则，充分发挥每位残疾职工的优点和特长，使每位残疾人心态平衡，不能使残疾人受到不公平的待遇和人生尊严的伤害，对身体有病，有事不能及时到岗的特殊情况，我们还是按照我公司制定的工资标准按时发放工资，鼓励他们积极就医，及早康复。我公司所有的残疾人都有医疗卡，能及时看病就医，通过几年的实践，我们总结出了一点经验：就是对残疾人要从各方面关心爱护，体贴照顾，使他们感到社会的温暖，同志们的关爱，企业和领导的关心支持，使他们有信心和正常人一样幸福快乐的生活下去，现在已有几位残疾人从我们公司出去走上了更好的岗位。另外我公司还有一个规定，就是对残疾人来去自由，有的同事家中有事，不愿意继续干下去，我公司可以随时满足本人的要求，及时付清应发的工资，还加付适当的路费，让残疾人高高兴兴的离去。在残疾人培训教育方面，除了盟残联、旗残联集中学习培训外，我公司平时就给订一些报纸，发一些书籍，让他们有一定的文化生活和娱乐活动。

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一般是在单位评优，资质申报、招投标等领域有优惠。但是我感觉也是停留在政策iso三体系认证层次，不一定落地实施。

我公司要申报AAA企业“劳动关系和谐企业”，怎样写自荐材料？

您可以参考xxx有限公司成立于年。当前申报资本xxx万，中方股东为xxx有限公司，占公司总股份的xxx%；外方股东为xxx公司，占公司总股份的xxx%。 xxx年，xxx获得单位级证书。xxx年，总经理xxx先生荣获年度xxx奖。xxx年，xxx获得xxx市劳动关系和谐企业称号。 2年xxx实现不含税营业收入xxx亿元，上缴税收xxx万元，其中国税xxx万元，地税xxx万元。实现出口iso三体系认证销售收入xxx亿元（xxx万美元），占销售总收入的xxx%。年公司全年实现不含税销售总额xxx亿元，上缴税收xxx万元，其中国税xxx万元，地税xxx万元。其中自营出口xxx亿元（xxx万美元）;代理出口xxx

看一下范文：****集团成立于1988年，经过18年发展，集团已形成以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒iso认证公司为四大支柱产业的大型企业集团，现有员工近4000人。集团在实践中形成了“共创财富、公益社会”的企业使命和“人的价值高于物的价值，3A企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的企业核心价值观，历年来慈善捐助累计超过8亿元。集团视人为核心资本，倡导和谐简单的人际关系，关爱员工是万达集团企业文化的重要组成部分。在增进员工安全健康方面：医务室对针对员工每年体检报告进行分析比较并给出合理化改善建议；定期请专家提供健康培训和指导；定期派出安全检查专项小组赴全国各地分公司进行安全检查，消除安全隐患；为特殊工种提供了安全保障装备；每年年底举行盛大的年会活动，颁发各种奖项，举办职工文艺演出，万达年会已成为万达员工的一次最盛大的节日；集团各地公司每年举行一次由员工亲自参与的、到周边最困地区进行访贫问苦活动；集团各地公司员工在当地城市成立万达义工站，成为全国第一个成立义工站的企业；公司倡导善行义举，慈善活动在员工中蔚然成风，三年来员工自发捐助钱物累计达200多万元，员工自发资助失学儿童52人；集团每年在公司内部收集优秀团队，先进个人的事迹材料并组织汇编成万达故事集，发给每位员工并组织学习讨论；每年集团统一采购由董事长推荐的书籍，发给每位员工，通过专家辅导，组织征文，研讨，演讲比赛等各种形式进行系统学习，引导企业成为学习型组织；集团以制度形式，要求各公司每年举办三次各种形式的户外娱乐活动，以放松员工身心，加强员工沟通交流，增进员工对AAA企业的归属感和凝聚力。在保障女性员工健康、权益以及职业发展方面：公司每年都将邀请全国知名的专家和培训师就女性员工感兴趣的专题进行培训，包括女性美容，营养，健康，权益等各个方面；对女性员工在月经期间和怀孕期间，公司都将给与最大程度的关怀，包括临时转岗，减少工时和带薪休等措施；公司在用人机制上本着男女平等的原则为女性员工提供了完全公平的职业发展通道，公司内部有多位高层领导都是女性员工。公司内部“举贤避亲”，为员工创造公平的竞争环境，没有一位高管亲属在公司内任职；公司人力资源部每年组织专门小组到全国各地公司进行全体员工满意度调查，并和主要员工进行全面的沟通；建立完善的工作流程、制度和万达人修养手册，让全体员工有统一的行为规范和制度规范。2006年10月15日，“2006大连慈爱月”活动举行，集团捐款500万元。这是继2005年7月万达集团捐资500万元设立全国第一支农民工援助基金之后，万达向大连市慈善事业的又一笔巨额捐助。万达集团设立的农民工援助基金项目已覆盖20多个省1000余个县1000余个乡的农户，受益人数已达两万多人，项目累计受益人口将达到十万余人。据不完全统计，2006年度，万达集团捐赠的善款现金总额为3300万人民币。2006年10月21日，大连市首家由民营企业成立的义工站——大连市慈善总会义工分会集团义工站宣告成立，集团总部300多名员工宣誓成为义工，与此同时，集团分布在全国近30个城市的分公司也正式宣布成立义工站，5000多名万达员工一起加入义工行列，为构建和谐社会做出自己的努力。

怎样申报AAA企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报AAA企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报3A企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

可分为几部分: 申 报 材 料 清 单
1、广东省AAA诚信示范企业申报表
2、公司申报报告
3、申报补充材料
4、申报中证集团iso认证王老师描述材料(荣誉中证集团iso认证王老师描述) ......

3A诚信示范iso认证公司评选材料怎么写？

按照要求，实事求是按照示范iso认证公司标准，总结示范先进事迹。就不能夸大其词，也不能丢三落四