审核员培训案例分析，求解答。要求开出不符合项，相关事实证据，与相关ISO9001条款。

浏览次数：381 发布时间：2022-06-30 08:05:01

3纱次hS

更多案例分析题可以百度ISO学习论坛交流

发布于：2022-06-30 08:41:46

时晨℡

一般审核都只有严重不符合和一般不符合~那个minor应该就翻译成一般不符合。开观察项的很少见。因为这个不符合不是9001所要求的必须形成iso三体系认证的程序，虽然没有iso三体系认证，但是你们还是在做了，所以给你开的就是一般不符合。这个不符合整改资料就多了。首先，要编写iso三...

2022-02-09 11:05:00 370查看 3回答

顾氏云禹是条虫

原因分析：相关责任人对ISO9001标准7.6条款理解不深，在量具到期后不有及时送检纠正措施：1、对责任人进行ISO9001标准7.6条款的培训。2立即将量具送往相关单位进地检定。这个不符合需要提供培训记录和量具效准报告（随便说一下，此不符合项开得不太规范，一般都要写明具体什么量...

2022-02-09 15:24:05 470查看 3回答

1鼻盎iO

展开全部1.首先对此项不符合进行5WHY分析,比如WHY1.识别人员对企业的生产活动产生的环境影响不清楚WHY2.识别人员不了解体系因素识别过程WHY3.公司未对识别人员进行相关内容的培训WHY4.体系培训策划不全面WHY5.2.针对前面的5WHY分析写对应的纠正措施A,立即识别...

2022-02-09 16:30:02 330查看 6回答

如沐春风

这些记录都是需要补上的，你就抓紧时间做这方面的工作吧。建议你找一些专门做体系认证的人员咨询一下，他们是专门干这些工作的。

2022-02-11 11:25:02 336查看 3回答

井里的驴

目前只有一个笼统的返工作业指导书但是该作业指导书不能指导作业人员使用。这里说的是没有作业指导书有相关内容的“返工作业指导书”但不适用，要求进行有因分析采用5W法，1问：为什麼没有编制作业指导书/意识不到位。2问；为什么意识不到位/编制指导书人员不熟悉/不熟悉岗位操作，不知道怎么编...

2022-03-03 09:35:02 1549查看 10回答

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