小鹿
承担
对于员工的工作当责权利相结合，不能单方面强调，员工工作失误了，单位必须追究他的责任，从制度上，失误了决不姑息迁就，但在追责时，单位当想想，你给予这员工的权与利有没有明确。我也听不少员工发过牢骚，叹权利是领导的，责任是员工的，事情做成了，一切荣耀归领导，事情办砸了，都是员工的失误。失误了，给单位造成了损失，该员工承担的必须承担，但员工在承担责任时，当思考一下他对应的权利，责权利分开，对失误不作分析去追责，这样的公司恐难以调动员工热情。
不饭
2022-03-17 17:00:02 357查看 2回答
gakki的黄风衣
2022-03-21 20:20:22 674查看 2回答
心梦
2022-05-24 23:10:02 398查看 5回答
2022-07-23 11:05:01 495查看 0回答
小天
2022-07-23 11:05:01 6387查看 2回答
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