上海SA8000社会责任管理体系认证，SA8000社会责任体系怎么办理

中证集团ISO认证 2022-05-11 11:14

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史上最全的SA8000-2014社会责任管理体系检查表？

史上最全的SA8000-2014社会责任管理体系检查表｜标准要素｜SA8000:2014条款｜是否适用｜审核内容｜事实记录｜符合性判定｜
1.童工｜
1.1｜组织不应雇佣或支持使用符合SA8000:2014定义的童工｜Y｜◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据?中国法律规定童工年龄为低于16周岁。｜◆招工记录是否有工人年龄iso三体系认证?｜◆招工时，是否有效地检查工人年龄iso三体系认证?｜◆工人年龄iso三体系认证证明是否过期?｜◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达?｜童工控制程序｜员工花名册｜招聘启事｜身份证复印件｜培训记录｜随机抽取5名员工面谈｜○｜
1.2 如果发现有儿童从事符合SA8000:201定义的童工工作，组织应建立、记录、保留关于救助儿童的书面政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。组织还应给这些儿童提供足够认证老师及其它支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。｜Y｜◆如果发现使用童工, 是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁?｜童工控制程序｜公司禁用童工，且无使用童工的情况｜○｜审核准则：SA8000:201
4、体系iso三体系认证、适用法律法规、客户要求｜审核日期：20150805｜审核员：｜标准要素｜SA8000:2014条款｜是否适用｜审核内容｜事实记录｜符合性判定｜
1.童工｜
1.3 组织可以聘用未成年工，但如果法规要求未成年工必须接受义务教育，他们应当只可以在上课时间以外的时间工作。在任何情况下未成年工的上课、工作和交通的

SA8000认证

企业SA8000社会责任管理体系的企业SA8000社会责任体系建设的途径？

可持续发展的核心是改变不可持续的生产方式和浪费型的消费模式,建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式。随着人们对环境问题的关注和绿色iso三体系认证的认同,iso三体系认证的环境指标、环境标志、生命周期评价等已成为企业和iso三体系认证竞争力的重要因素,环境质量已经变成企业新利润的一个来源。企业新的竞争优势已经开始体现在绿色企业形象、清洁生产、iso三体系认证的处理和再利用等与生态和环境保护、资源有效利用等一系列体现了可持续发展原则的技术开发与管理方面。对于企业来讲,将可持续发展意识纳入企业发展战略和管理过程是现实的要求。在战略选择上,企业必须从“不得做什么”转向“应该做什么”,应该认识到推进可持续发展的过程中,企业并不仅仅是付出,或被动地控制污染, 为环境保护尽义务,而应主动地选择清洁生产和环境无害化技术和工艺,最终达到降低成本,提高企业素质和现代化管理水平,增强企业竞争力的目的。在管理过程中管理粗糙、经营方式粗放是造成企业污染严重的重要原因,应当将可持续发展战略的思想纳入企业的生产管理、质量管理和营销管理各个方面,建立科学合理的清洁生产管理制度。有人预言可持续发展必将成为21世纪新的经济增长点,发达单位一些企业实践也表明经济增长与环境保护的目标是可以兼容相互促进的。

SA8000申请

企业为什么要做社会责任管理体系认证？

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。企业通过实施社会责任管理体系认证咨询可以：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得iso三体系认证销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强bai制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈du判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理zhi体系。

SA8000资质

SA8000 社会责任标准管理体系认证服务的制订宗旨？

制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如儿童劳工是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的iso三体系认证化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每周不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。