3A企业诚信体系，网诚信体系
如何申报3A企业诚信示范单位？
荣誉证书申报程序：
一、3A企业通过咨询并提出申请。
二、申报AAA企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报AAA企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。
如何构建AAA企业诚信体系？
加强文化建设，就要将文化建设纳入税收发展战略，作为税收工作的重要组成部分，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，凝集税收事业发展的精神力量，促进税收事业持续发展。当然，文化的建设不能停留在口头上，或者仅仅做一些表面iso质量体系证书，要有科学的谋划，有明确的思路，有可行的实施方案，逐步推进文化的建设。同时要结合自身特点，建设具有自身特色的文化，进一步发挥文化的作用，用共同的精神来凝聚人心，调动干部积极性，激发工作活力，提升部门公信力。（一）加强学习型单位建设，为文化建设提供智力支持。文化建设的基石就是人人参与文化建设，要注意培养文化建设的各类人才。一是要加强职工教育培训工作，做到因材施教，大力提高职工政治素质和业务素质水平。二是要建立学习型单位建设和职工培训长效机制，促进学习的长期化、工作化、日常化、制度化。构建文化管理体系不是一蹴而就的事情，它是一项系统工程，需要全体干部的精心培育与呵护，需要每个人的热情参与和努力创造。三是要建立职工学习监督、考评机制，增强学习主动性。全体干部应加强对文化建设的指导和监督，以文化建设带动队伍建设4 管理与制度管理相结合，实现文化的强大功能。二）广泛开展文化娱乐活动，为文化建设营造良好氛围。文以载道，歌以咏志。要通过用格调高雅、形式活泼的各种活动占领干部职工的思想文化阵地，加强文化活动载体建设。文化娱乐活动和职工竞技比赛是文化建设的重要载体，而且还能起到活跃气氛、增加了解、增强凝聚力的良好含金量。所以在文化建设的过程中可以通过开展球类、棋类等体育运动，业务能手、岗位标兵等业务竞技活动，岗位互助、工作互动等配合协调活动，自行车越野、郊游踏青等沟通交流活动，爱心资助、帮扶贫困等社会公益活动，明理守信、踏实工作等理念教育活动，以此来在工作生活中带动文化建设，推动文化的发展。同时，还要广开思路，丰富载体，如加强服务理念、税收风险管理文化理念的建设，这些建设可以在促进文化建设发展的同时，还能够保护干部，使大家全心全意的投入到文化建设中来。（三）建立文化建设长效机制，为文化建设提供政策保障。机制,主要指的是组织职能和岗位责权的调整与配置。制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，它具有强大的引导带动作用。所以，在文化建设的过程中一定要健全制度，明确责任领导，确立工作目标，这样才能更好的指导该项工作的开展。如建立《„„局文化建设实施方案》、《„„文化建设2010—201x年规划》、《„„局文化建设领导小组》、《„„局文化建设考核办法》、《„„局干部诚信条约》、《„„局诚信建设规划》等制度，用以统领文化建设，这样会起到有的放矢、统一思路的良好含金量。四）积极开展创先争优活动，促进文化建设的开展。深入开展创先争优活动，是党中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务，通过开展此项活动能够促进党组织履行职责创先进、广大党员立足本职争优秀，有利于充分调动基层党组织和广大党员干事创业的积极性和创造力。作为单位，一要加强创新争优活动的组织领导，全面指导这项工作在系统内部的开展。二要加大宣传力度，使广大干部职工正确认识开展创先争优的意义。在开展创先争优活动中，广泛提倡“组织创先进、党员争优秀、群众的实惠”理念，本身就是在用最先进的文化理念指导工作，用最先进的文化指导文化建设。三要加强总结学习，要善于总结活动开展的成绩和不足，善于学习别人的先进经验，善于从不足中找出问题、找出经验。以创先争优活动为契机，促进税收文化建设。（五）开展诚信教育，为文化建设提供思想基础。人无信不立。诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。诚信是人类社会与人类文明最重要的推动力。古人云：“君无不能使民，失去民心则不能守国”。所以古代圣王不欺四海，五霸不欺四邻。可见，信在治国齐家中是何等重要。红顶商人胡雪岩至今留下的胡庆余堂的宗旨是“戒欺”。所以加强诚信教育，在干部中倡导“言必信、行必果”的价值理念，营造人人讲诚信，事事守的良好氛围，对于新时期干部有着十分重要的作用，对于文化的建设和诚信体系建设也有着巨大推动作用。
（六）加强社会主义核心价值观教育，为文化建设确立正确的导向。社会主义核心价值观是我党面对世情、国情、党情，经过充分论证而形成的新时期最为先进的价值理念。它包括，马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四方面的内容，相互联系、相互贯通、相互促进，是一个有机统一的整体，都是社会主义意识形态最重要的组成部分，是从我们党领导人民在长期的实践中形成的丰富思想文化成果中提炼和概括出来的精华是对社会主义核心价值体系深刻内涵的科学揭示。开展核心价值观教育是一个理念信仰的问题。在广大干部中加强社会主义核心价值观教育可以提升干部对社会主义、共产主义的认同，坚定信念，进而增强他们投身社会主义现代化建设的信心，同时还可以促进税收文化的建设。 (七)开展勤俭节约理念教育，为文化建设创造良好内外环境。勤俭节约是一种精神理念，是永恒的话题。节约，就是节省，俭约，是人们以人生幸福为目标，追求效益、力避浪费的行为活动。整个人类社会发展的历史，可以说，就是一部节约史，或者说，是一部追求效益、力避浪费的历史。当前节约已经成为一种社会潮流和时尚。节约就会有发展，所以在干部中倡导节约理念，从一点一滴做起，从节约一张纸、一度电、一滴水等小事做起，进而树立“大节约”意识，才能更好的推动文化的建设。（八）抓好反腐倡廉建设，为文化建设提供作风保证。反腐倡廉关系到单位的形象，事关税收事业的兴衰成败。加强单位文化的建设，必须坚定不移地抓好反腐倡廉建设，使广大国税干部能够自觉为单位和人民掌好权、用好权。一是要深入落实惩防体系。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节以及群众反映强烈的突出问题，领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，进一步加强教育引导，强化制度制约，深化税收执法权与行政管理权监督制约机制。二是要充分发挥领导干部的表率作用。领导干部带头执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，身体力行，率先垂范，从自身做起，从身边的人抓起，管住自己，切实为全体干部树立榜样。三是坚持抓好预防职务犯罪工作。从维护单位税收、维护部门形象、爱护保护干部的角度出发，积极探索预防职务犯罪的新路子。结合税收征管体制改革，完善相关规章制度，健全征、管、查等方面的工作规程，规范行政执法行为，减少执法随意性。四是继续开展《廉政公约》和《责任状》的签订。正确处理预防和惩治的关系，坚持标本兼治、重在治本的原则，着力在深化源头防腐上下功夫，建立健全源头治理的制度和机制。
AAA诚信管理体系的诚信管理体系要求？
食品工业企业较高管理者应确定诚信方针，确保其满足：
AAA诚信管理体系和AAA管理体系一样吗？
不一样。 企业诚信管理体系认证咨询是由单位认证咨询认可监督管理委员会批准的认证咨询机构，依据单位标准：《GB/T 31950-2015 企业诚信管理体系》对企业风险防范、控制和转移的管理技术、业务操作及相关的制度安排进行审核的一种认证咨询服务。
诚信管理体系十大程序iso三体系认证：
1、iso三体系认证控制程序；
2、记录控制程序；
3、运行控制程序；
4、应急准备和响应控制程序；
5、监测和测量控制程序；
6、沟通协商与信息控制程序；
7、诚信因素识别；
8、合规性评价程序；
9、不符合识别、改进及修复程序；
10、内部检查程序。
怎样建设AAA企业金融诚信体系？
建设金融诚信体系包括建设金融诚信制度和成诚信要求。
AAA企业诚信管理体系？
诚信管理手册第一章总则为贯彻实施《食品安全法》和《食品安全法实施条例》，落实《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立及实施通用要求》以及十部位颁发的《食品工业企业诚信体系建设工作指导意见》，遵照《黑龙江省食品工业企业诚信体系建设工作方案》、《黑龙江省乳制品企业诚信建设工作实施要点》和****市单位关于建立企业诚信管理体系相关要求，达到防范内外部风险、提高组织效能的目的，特建立本企业诚信管理体系。第二章诚信原则依据ISO9001：2000《质量管理体系要求》、ISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、ISO22000：2005《食品安全管理体系——对整个食品链中组织的要求》，从原辅料的源头到消费者的各环节进行质量严格管控，提升顾客满意、保护环境和维护员工安全与健康，形成和谐自然科学发展企业氛围和环境。
2.1诚信策划机制公司成立诚信管理小组委员会，由总经理任主任。下设诚信管理办公室，由各部门配备一名管理人员组成诚信工作组，常务副总任组长。诚信工作组根据不同生产经营期经考察分析形成iso14001环境管理体系认证诚信申报材料，上报管理小组委员会主任，由委员会主任签发下达公司总体诚信策划通知责成由诚信工作组根据部门工作性质进行部门诚信策划。本方针由企业较高领导者制定并颁布实施，其内容如下：（（
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3.2更新服务观念，满足客户要求。明确“既是卖方，更是办方”的观念定位。使每
