CMMI认证奖励

苏州冉达信息科技有限公司提供有关CMMI认证咨询奖励类项目信息如下：
1、2010年以后通过认定并申请CMMI认证咨询奖励的，管理办法及申报要求另行通知);对通过信息安全管理(ISO27001)认证咨询的我省软件企业，经审核后，给予10万元奖励。
2、对获得“江苏省软件产业人才培训基地”称号，年培训规模2000人以上、培训成效显著的，给予一定的“以奖代补”。
3、鼓励使用公共服务平台：软件企业使用“江苏虚拟软件园”的公共服务，按不超过服务费用的30%给予补贴，每家企业每年不超过30万元。对江苏虚拟软件园，按完成核定的公共服务任务给予一定运营补贴。
4、鼓励企业做大做强：鼓励大型企业剥离并组建独立的软件和信息服务企业，两年内新组建企业的软件销售规模首次超过2000万元的，对其软件研发及产业化项目给予一定奖励。鼓励引进国内外骨干软件和信息服务企业。对软件和信息服务业跨国公司或国内软件百强企业在我省软件和信息服务产业园区内设立到位申报资金超过2000万元且正常运转一年以上的首个独立法人公司或研发中心，对所在园区给予一定奖励。

一般是做的。无论软件iso三体系认证还是软件项目，只要涉及软件研发的一般都会做。 cmmi全称是能力成熟度模型的集成，最初是美国国防部投资于卡耐基-梅隆大学的sei，并在一大批专家的努力下逐步形成的。 最初cmm也只是运用在美国的军工软件行业。后来，聪明的美国人将这一企业公司成功的商业化了，于是cmmi进入了民营软件生产范畴。 早在2000之前，cmmi就已经进入我国了。由于我们国内的软件起步太晚，急需一个指挥棒来告诉我们怎样做才是正确的。于是cmmi进入了单位科技推广部门的视野，并在全国众多
一、二级城市大力扶持cmmi认证咨询、现金补贴等优惠政策。 经过了大约10年时间，国内的数千家软件企业通过了cmmi认证咨询。但多数企业实施的含金量不好。 原因如下： （1）由于单位的补贴，导致小企业通过cmmi认证咨询向单位‘赚钱’（10万--100万 因地区而异）。 （2）毕竟cmmi是西方的思想，与我们的文化相隔有较大的差距。 （3）cmmi的各个级别是要求非常高的，而我们的企业、iso三体系认证很多时候（本质上）不需要那么高的控制要求，而且即使生搬硬套cmmi的条款也只是为了应对评估而已。一旦评估通过之后，便完全跑到脑后。 （4）最初cmmi的企业一般都有外部咨询师、顾问，来指导企业实施。但这些顾问的水平很糟糕。我认为，这些年咨询顾问经历了大约4代人： 第一代是纯粹的英文翻译，几乎连什么是c语言都搞不清楚； 第二代是混日子成长起来的‘大白兔’，他们的工作经历中几乎没有接触过软件编程。 第三代是苦命的孩子，是从it民工或代码工成长起来的苦力；或者是软件企业内专门从事质量工作的打杂的‘小白兔’。 他们这些人要么只知道‘编程’但不清楚理论，是实干出身，要么就是只懂理论，但却几乎没做过正经软件。 第四代是应运而生的，也是社会需要的真正的专家、顾问。 但我觉得以后的第五代、第六代会做的更好。 就这样cmmi在强大的单位扶持下，几乎成了与iso起名的、走形式的证书了。但尽管如此，我的印象是通过cmmi认证咨询的公司肯定要强于未实施过cmmi的。 一般是企业为了招、投标或其他商务、宣传方面才需要cmmi证书，这个看企业的iso三体系认证、客户类型，以及最关键的：客户需要乙方提供类似cmmi这样的证书--用来证明企业具有较高程度的软件生产能力。 也有些软件企业是为了提升内部流程、管理、质量而引进cmmi模型的。而这种趋势正在变得逐渐的明显，与此同时各个地区单位的cmmi认证咨询补贴也在逐步缩水。也就是说cmmi正在发挥它应有的价值和意义。 同时10多年过去了，大环境下成长起来的新一代人才--it民工及it企业，也在摸索‘咱中国自己的cmmi’。 而这些工作最初在我国的军工系统软件生产组织开展，比如gjb5000/a等 如果你需要了解更多，可以继续交流。