质量管理体系的核心工作方法,质量管理体系审核采取的工作方法

中证集团ISO认证 2022-07-04 21:54
【摘要】小编为您整理质量管理体系审核的方法是什么呢、ISO14000环境管理体系审核采用的工作方法不包括什么、质量管理体系工作方案、如何做好疾控中心质量管理体系内部审核工作、iso900质量管理体系的核心相关iso体系认证知识,详情可查看下方正文!

质量管理体系审核的方法是什么呢?


1、iso三体系认证审核:评审组织质量管理体系的质量手册、程序iso三体系认证、作业指导书、表单/记录和其它要求的支持性iso三体系认证是否涵盖ISO/TS16949质量管理体系(技术规范)标准。
2、现场审核:审核组织质量管理体系执行的程度及有效性。   1)每次现场审核,包括初次审核(第一次正式审核)和每年的监督审核,必须包括以下方面和内容的审核: a)从上一次审核后的新顾客。     b)顾客抱怨和组织反应的情况。     c)组织内部审核和管理评审的结果和措施。 d)朝持续改进目标的进展情况。 e)从上一次审核后,纠正措施的有效性和验证。 2)包含第四章的质量管理体系、第五章的管理职责、第七章7。1至7。3的iso三体系认证实现过程,都必须在每个为期连续12个月的现场审核时,至少进行审核一次。


ISO14000环境管理体系审核采用的工作方法不包括什么?

这个应该是选择题才对,提供选项!


质量管理体系工作方案?

体系推进实施方案为进一步推进公司自身发展建设和管理创新,全面提升公司的iso三体系认证质量,优化公司管理流程,实现管理高效化、运行规范化和标准化,根据总经理提出的“全面推行ISO9001-2008质量管理体系,ISO14001-2004环境管理体系,GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证咨询工作,实现流程再造、管理创新和安全生产”要求,结合企业日常工作和行政效能建设,决定在公司内部全面导入“三和一”管理体系。为保证这项工作顺利开展,制定本方案。
一、指导思想坚持以做最受尊敬的企业为宗旨,以不断进取,跨越发展为统领,按照“观念求变,管理求严。技术求新,质量求精,谋划求深,服务求诚”的原则,进一步提企业的顾客满意度和其他方的满意度。
二、工作目标利用8个月左右的时间,在公司各部门全面导入ISO9001-2008质量管理体系,14001-2004环境管理体系,GB/T28001-2011职业健康安全管理体系。进一步优化管理组织、规范工作流程、优化工作环境、减少职业病以及工伤事故的发生。
三、总体原则公司导入体系管理工作要本着“整体筹划、全面实施,科学规范、标准管理,求真务实、注重效能”的原则和“预防为主、过程控制”的要求,建立起符合ISO9001:200
8、ISO14001-200
4、GB/T28001-2011标准的管理体系,确保生产过程有效识别、管理和控制。(三)求真务实、注重效能。公司导入质量管理体系是一项实践性工作,导入工作要立足于提高管理和服务的质量和效率,按照716(四)持续改进,做好体系


如何做好疾控中心质量管理体系内部审核工作?

做好质量管理体系内部审核策略为:
一、着眼于四个发现为了能够很好地达到内审的目的,要在质量管理体系内部审核中着眼于4个发现,即发现不符合、发现隐患、发现需求、发现闪光点。
1、发现不符合 --即在质量管理体系内部审核中要着眼于发现IS09001标准
8.
2.2条款描述的:质量管理体系是否符合策划的安排、本标准的要求以及组织所确定的质量管理体系的要求;是否得到有效实施与保持。通过在质量管理体系审核中发现不符合,纠正不符合,改进不符合,从而不断完善、维护、改进质量管理体系,保持质量管理体系运行的有效性,提升组织质量管理水平,提高顾客和相关方的满意度。
2、 发现隐患-- 即在质量管理体系内部审核中要着眼于发现质量管理体系运行中目前尚未形成不符合,但存在形成不符合可能性的地方。通过在质量管理体系审核中发现隐患,及早采取措施排除隐患,防患于未然,消患于无形,从而不断完善、维护、改进质量管理体系,保持质量管理体系运行的有效性,提升组织质量管理水平,提高顾客和相关方的满意度。
3、 发现需求 --即在质量管理体系内部审 核中要着眼于发现顾客和其他相关方新的期望和需求;发现改进质量方针和质量目标的需求;发现实现质量目标必须的过程和职责的需求;发现实现质量目标必需的资源需求;发现对测量某个过程有效性和效率的方法的需求;发现对某个过程的有效性和效率进行测量的需求等。通过在质量管理体系审核中发现需求,尽快满足需求,从而不断完善、维护、改进质量管理体系,保持质量管理体系运行的有效性,提升组织质量管理水平,提高顾客和相关方的满意度。
4、发现闪光点-- 即在质量管理体系内部审核中要着眼于发现被审核部门在贯彻落实质量管理体系要求方面的优点和创新点。通过对质量管理体系审核中发现的被审核部门的闪光点进行展示,从而起到认可和激励作用,推动质量管理体系在该部门更好的运行;通过对质量管理体系审核中发现的被审核部门的闪光点进行推广,促使好的做法被更多部门采用,促进更多的部门去思索工作的创新和改进,从而不断完善、改进、优化质量管理体系,保持质量管理体系运行的有效性,提升组织质量管理水平,提高顾客和相关方的满意度。
二、着力于六个方面为了能够很好地达到内审的目的,在质量管理体系内部审核中要从6个方面着力,即着力于变化点、着力于问题点、着力于关键点、着力于发掘问题的源点、着力于宣传、着力于帮扶。
1、着力于变化点-- 在审核中要重点审核从上次内审以来被审核部门与上次审核时相比发生变化的地方,审核这些变化的地方是否符合策划的安排、IS09001标准的要求以及组织所确定的质量管理体系的要求;审核在这些变化的地方质量管理体系是否得到有效实施与保持。之所以要重点审核变化点,是因为不变的部分经过多次内审和较长时间的实践检验,一般而言出现问题的概率比较小,而有变化就会有风险,出现问题的概率就比较大。审核中着力于变化点,有利于提高质量管理体系内部审核的效率,有利于达到内审完善、维护、改进质量管理体系的目的。质量管理体系应重点关注的变化点主要有顾客和其他相关方需求和期望的变化;质量方针和质量目标的变化;过程的变化;过程的监视和测量方法的变化;管理职责的变化;组织机构的变化;质量形成要素人、机、料、法、环、测(5M1E)的变化等。
2、着力于问题点-- 在审核中要重点审核被审核部门在质量管理体系运行上曾经出现过问题的地方,尤其是近期曾经出现过问题的地方。出现过问题的地方就是质量管理体系在这个部门运行曾经是最薄弱的地方,这些地方若是很长时间以前出现的问题,随着时间的流逝,以前采取的比较有效的纠正与预防措施落实的力度会逐渐降低,再次出现问题的可能性比较大。若是近期出现问题的地方,通过审核的机会可以验证所采取的纠正与预防措施是否落实,是否有效。因此,审核前审核员要注意收集被审核部门曾经在内部审核、外部审核中出现的不符合项,曾经出现的质量事故,曾经遭遇到的内部、外部顾客的投诉等,做好充分的准备,以利于在审核中有的放矢。
3、 着力于关键点-- 在审核中要重点审核被审核部门在质量管理体系运行上的关键环节,如人力资源部要重点审核
6.2条款,iso认证开发部要重点审核
7.3条款等。要把有限的时间和精力用在最重要的地方,只要抓住了被审核部门在质量管理体系运行上的关键环节,就是抓住了审核的重点,就会有效提高审核效率。这就要求审核前审核员对被审核部门的业务流程有一定的了解,掌握住被审核部门业务流程的关键环节所在。这样,在审核中才能胸有成竹,在外人看来只是随意查看,但是却能招招击中要害。
4、着力于发掘问题的源点-- 在审核中发现问题后,不能局限于问题的表象,要揭示出造成这种表象背后的真正根源。着力于发掘问题的源点有利于审核员看到体系运行的真实情况,有利于被审核部门的整改,有利于真正实现体系的完善、维护和改进的目的。发掘问题的源点要求内审员在审核中发现问题后要养成多问几个为什么的习惯,对同一个问题通过连续问上几个为什么,就会从问题的表象溯源到质量管理体系的运行上,就会清楚地看到问题的根源。
5、着力于宣传-- 在审核中要向被审核部门积极宣传策划的安排、IS09001标准的要求以及组织所确定的质量管理体系的要求;要向被审核部门积极宣传其他部门在工作中好的做法以及错误做法的危害性。内部审核不同于外部审核,内审员不应该是一名审判员,更应该是一名宣传员,通过质量管理体系的内部审核机会宣传IS09000知识和相关案例,通过宣传引导、激励、教育被审核部门来完善、维护、改进质量管理体系。
6、着力于帮扶-- 在审核中要积极帮助被审核部门出主意、想办法,提升被审核部门的质量管理水平。一般而言,内审员在对IS09000标准知识的掌握方面、在对组织质量策划的掌握方面、在对组织所确定的质量管理体系要求的理解方面等要比被审核部门的人员有更深的造诣,内部审核不同于外部审核,内审员不应该是一个审判员,更应该是一个教练员,不但要通过内部审核发现问题,还要帮助、指导被审核部门完善、维护、改进质量管理体系,切实提升被审核部门的质量管理水平。
三、四个落实是内部审核的重中之重为了能够很好地达到内审的目的,在质量管理体系内部审核中要抓好四个落实,针对审核中发现的不符合,发现的隐患,发现的需求,发现的闪光点,落实改进计划的制定,落实改进计划的实施,落实改进含金量的验证,落实审核发现的运用。从内审的目的我们能清晰地看出,通过内审得到审核证据和审核发现只是第一步,更艰巨、更重要的任务是对审核发现的运用,对审核中发现的不符合、隐患和需求的改进及改进含金量验证的落实。很多组织受到外审的影响,往往只把进行审核看作内审的全部,这显然是不合适的。四个落实是质量管理体系内部审核中的重中之重,是达到内审目的的关键环节,一定要高度重视。四个落实没做好,前面的审核工作就是白费力气、毫无意义。
1、落实改进计划的制定-- 要在审核后,对审核中发现的不符合、发现的隐患、发现的需求制定出切实可行的改进计划,明确措施、明确进度、明确责任人。好的改进计划是改进成功的基础。在制定改进计划时,审核人员可以利用自身丰富的知识和经验帮助被审核部门进行制定,不应向外审员一样,只管开出不符合项,对不符合项的整改不提供建议和咨询。有些改进需牵涉很多部门,这就需要质量部门的内审员牵头组织协调多个部门联合解决,如果没有人牵头,凭一个部门的力量去解决往往会不了了之。如果一些改进,质量部门介入也进展不利或无法开展,可提交管理评审。
2、 落实改进计划的实施-- 要在改进计划制定完成后,内审员一定要狠抓跟踪检查,推动改进计划的实施。再完美的计划,若不付诸实施,也只能是镜中花、水中月。对制定好的改进计划,内审员一定要按时间节点、按计划要求去检查是否实施,通过跟踪检查,督促改进计划的落实。
3、落实改进含金量的验证-- 要在审核后,落实针对审核中发现的不符合、发现的隐患、发现的需求所进行的改进是否切实达到了含金量,有效地杜绝了不符合的再次出现,有效地消除了隐患,有效地满足了需求。此步骤是整个内审工作的核心环节,一定要高度重视,认真对待,如果经过验证达到了改进含金量,则质量管理体系必然会得到提升,如果未达到改进含金量,则必须由内审员督促重新制定改进计划,开始新的改进循环,直到达到改进含金量为止。
4、落实审核发现的运用-- 要在审核后,把审核中发现的不符合、发现的隐患、发现的需求、发现的闪光点进行宣传和推广。通过宣传,使更多的部门和人员了解已发现的不符合,已发现的隐患,已发现的需求,利于改进计划的实施,利于更多部门举一反三的自查,利于更多部门吸取教训。通过宣传,会使更多的部门受到激励,利于质量管理体系的完善,利于质量管理体系的创新。通过对闪光点的推广,能使在一个部门出现的好的做法迅速在组织内遍地开花,有效提升质量管理水平。


iso900质量管理体系的核心?

(1)ISO 9000:2008《质量管理体系基础和术语》(2)ISO 9001:2008《质量管理体系 要求》(3)ISO9004:2008《质量管理体系 业绩改进指南》(4)ISO19011:2008 质量和(或)环境管理体系审核指南


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