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ISO9000与卓越绩效管理模式的根本区别何在?

冬暖花会开

冬暖花会开

没有扎实有效的ISO9001基础,推行卓越绩效模式只能是空中楼阁。
Ortan_ebb

Ortan_ebb

在一个功利、浮躁、变动的环境下,是不可能做好的。试问,有几个老板重视,即使老板重视,各部门的主管又有几个不是打赢就打,打不赢就跑的。
海静

海静

楼上对卓越绩效已经进行了阐述。在中国的管理水平下,走得稳还存在问题的情况下,想跑起来非常困难,想跑得好就更难了。所以一般的企业如果把9001的思想真正做好,把PDCA的理念先在质量系统贯彻好,进而推广到其实领域,能做到这样的企业已经是少之又少了。对于所谓的卓越绩效,我觉得企业只要先理解,结合自己的实践进行部分工作,就是很好的了。
冬天里的光

冬天里的光

楼上说得对。ISO 9000搞不好,卓越绩效也不会搞好。
蜜雪

蜜雪

贴一段关于“卓越绩效模式与ISO 9000质量管理体系的关系”的简单论述: 应该说卓越绩效模式与ISO 9000质量管理体系没有可比性。IS0 9000族标准虽然对世界各国经济的发展产生了巨大影响,但是,它涉及的也只是对质量管理体系的要求(如ISO 19001)。实际上,一个组织的管理不只是质量管理,它还包括环境管理、认证老师管理、行政管理、营销管理、人力资源管理等诸多管理,因而一个组织(单位)也可能存在诸多的管理体系。由此,一个组织要取得卓越绩效,不可能只依靠单一的质量管理体系就能奏效。 卓越绩效模式提供给组织的是一种治理文化,它的内容更全面、系统,包容组织经营管理的方方面面,所关注的质量是已扩展到经营质量的大质量,强调社会责任、战略策划和经营结果,反映了现代质量管理的最新理念和方法。以质量为中心,将组织的各种管理体系进行整合,建立卓越绩效模式不仅能确保组织的利益也得到最大程度的实现。同时能保证顾客、股东、员工、供应商、社会5大相关方的利益都得到最大程度的实现。通过企业内部的持续的改进活动,实现质量、成本、交付期同时达到最优,实现更低的生产成本、更高的利润率和更大的市场份额,从而获得经济效益的更大增长。 此外,卓越绩效模式与管理体系在评价上也有本质上的不同,前者属于诊断式的评价,用量化评分(1 000分)的方法全方位、平衡地诊断评价组织经营管理的成熟度,从管理的效率和含金量入手,旨在发现组织之最迫切和最需要的改进,不断追求卓越,而后者则是对一般过程的合格评定,从符合性入手兼顾有效性,重在发现与规定要求的偏差,进而持续改进质量管理体系的有效性,并为组织的自我评价和外部评价提供了很好的依据。 获得IS0 9000质量体系认证咨询的企业,只能证明其建立了一个最起码的质量管理体系,使其具备了进入市场的必要条件,但这并不能使其具备了在市场竞争中获胜的充分条件,对于一个获得IS0 9000认证咨询的企业来说,只有推行卓越绩效模式,建立综合的管理体系,才能使其在竞争中领先。
ISO9002与ISO9001的区别

释 怀 、

释 怀 、

少了一个数字!呵呵!

2022-02-09 19:18:21 353查看 2回答

请问ISO9000,ISO9001,ISO9002,ISO9003的意思与区别,

我是胖子

我是胖子

●都是外部质量保证模式和认证的依据。●三种模式内容是逐次包容的关系,ISO9001规定了20项要求,比ISO9002多1项要求,比ISO9003多4项要求。●不能笼统地说哪一个模式的保证程度高,只能说质量保证能力不同:ISO9001棗证实企业iso认证和生产合格iso三体系认证的...

2022-02-09 10:45:02 517查看 2回答

ISO9000 94版与ISO9000 2000版的区别

等风来

等风来

94版本趋向于硬件制造业,其他行业应用不便;重点是保证提供合格iso三体系认证的能力,未明确规定满足顾客的需要和期望;仅限于维持规定的质量保证能力,没有强调通过持续改进,不断提高企业经营业绩。而2000版本规定了质量管理体系要求,在组织需要证实其提供满足顾客和适用法规要求的iso...

2022-02-09 10:55:02 445查看 3回答

ISO9000与卓越绩效管理模式的根本区别何在?

冬暖花会开

冬暖花会开

没有扎实有效的ISO9001基础,推行卓越绩效模式只能是空中楼阁。

2022-02-09 11:05:01 507查看 6回答

卓越绩效模式是一个类似于ISO9000的符合性标准吗?它是个什么样的管理模式?卓越绩效模式一共有多少项核心价值观?分别是什么?

唯爱衬衣少年

唯爱衬衣少年

中国加入WTO以后,企业面临全新的市场竞争环境,如何进一步提高企业质量管理水平,从而在激烈的市场竞争中取胜是摆在广大已获得ISO9000质量体系认证的企业面前的现实问题。卓越绩效模式是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法,也是我国企业在新形势下经营管理的努力方向。

2022-02-09 11:05:01 421查看 2回答

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