adafaa
质量手册里如有部门负责人的名字，自然不需要任命书，因为手册本身是经过最高管理者批准的。
管理者代表是否有任命书？如果也是手册中指定管代是某某，应该也可以。因为手册本身是经过最高管理者批准的。可以认为手册上所写的就是最高管理者批准任命了。
不应该判不符合项。
如果手册没有指定管代为某人，也没有任命书，直接判
5.
5.2；
部门负责人如果手册没有指定某人，事实上部门有负责人，并且也得到部门和公司上下的广泛认可，运作正常，也是可以的，或许是口头任命的。只是不够规范而已
标准
5.
5.1只是规定 最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。
职责权限得到规定，手册上有部门以及部门负责人的职责和权限的规定就可以了，
至于谁是负责人，则是沟通的事情，沟通具体形式没有硬性要求。
只要大家认可，也是可以的。
但如果因为没有书面任命部门负责人，导致一个部门运作乱，
则可以开出不符合项，
5.
5.1 ；
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