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ISO37001反贿赂管理体系认证

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iso18001职业健康安全管理体系认证

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GB/T29490知识产权管理体系认证

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知识产权工作除了可以促进企业技术创新,提升企业核心竞争力,改善企业市场竞争地位外,一些中央部位和地方政府出台的政策文件中,已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项,以及高新技术企业、知识产权示范企业认定的重要参考条件,及早通过贯标认证,将有利于企业享受有关的国家政策,加快企业发展。

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CMMI能力成熟度模型集成认证

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自从1994 年SEI 正式发布软件CMM 以来,相继又开发出了系统工程、软件采购、人力资源管理以及集成产品和过程开发方面的多个能力成熟度模型。虽然这些模型在许多组织都得到了良好的应用,但对于一些大型软件企业来说,可能会出现需要同时采用多种模型来改进自己多方面过程能力的情况。这时他们就会发现存在一些问题

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HACCP危害分析及关键控制点体系认证是一种控制食品安全危害的预防性体系,用来使食品安全危害风险降低到较小或可接受的水平,预测和防止在食品生产过程中出现影响食品安全的危害,防患于未然,降低产品损耗。

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宝山区sa8000社会责任认证哪家好

提问人:我们一起去走走。     发布日期:2022-05-13 00:50:28     浏览:374

最佳回答

就是sa8000社会责任这个标准啊!! sa8000即“社会责任标准”,是social accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆复合社会责任标准的要求。 sa8000(socialaccountability8000),它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求,例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。sa8000也有管理体系和持续改进的要求,有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准,但sa8000只有一个国际统一认证咨询机构:sai(socialaccountabilityinternational),即社会责任国际。 sa8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月sai发布了第一个修订版:《sa8000:2001》。目前,要加入跨国公司的全球产业链,大都要通过sa8000认证咨询或者该企业的根据sa8000进行的社会责任审核。

bbqyuki     发表于 2022-05-13 01:16:37

其他回答

去年底以来,境内外的一些媒体大量刊载有关企业社会责任认证咨询(特别是\"SA8000\")的消息、评论和一些不切实际的说法。由于缺乏引导,使企业造成误解,似乎企业社会责任认证咨询就是\"SA8000\"认证咨询、\"SA8000\"将成为新的企业管理的\"潮流\"。近日,单位认监委有关负责人指出,企业社会责任认证咨询并非SA8000,对企业社会责任认证咨询问题,应理性看待,积极应对。 根据SAI规定,使用SA8000标准开展认证咨询活动的认证咨询机构需得到美国SAI机构的认可,现阶段SA8000的认证咨询主要由经SAI认可的8家认证咨询机构(国外机构)实施。通过认证咨询的企业证书有效期三年,每半年复查一次,与其他管理体系认证咨询不兼容,企业增加成本较高。到目前为止,我国出口企业因为没有通过SA8000认证咨询而不能出口的事例尚未发现,但由于不能满足国际采购商的关于对加工企业有关社会责任的要求(通常是第二方评价或认证咨询)而影响出口的情况时有发生。54张SA8000证书与获得ISO9001管理体系的约13万张认证咨询证书相比,仅仅是个小数目,有些企业还有相当的盲目性。目前,我国单位和认证的认可机构尚未把此项认证咨询工作纳入监管范围。 企业社会责任不等于SA8000,目前在中国不宜推行SA8000认证咨询。我们要认真研究SA8000中的合理成分,提出中单位业应当承诺的社会责任的基本要素,尽快制定中国的企业社会责任标准或技术规范,并作为企业社会责任自我评价和第三方评价的依据。

穿裤子的发糕     发表于 2022-05-13 01:13:21

以下回答来源:CSA中国验厂论坛

● SA8000即“社会责任标准”,是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求;

● SA8000(Social Accountability8000),它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求,例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求,有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准,但SA8000只有一个国际统一认证咨询机构;

● SAI(Social Accountability International),即社会责任国际;

坡主     发表于 2022-05-13 01:14:58

● SA8000即“社会责任标准”,是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求;

● SA8000(Social Accountability8000),它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求,例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求,有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准,但SA8000只有一个国际统一认证咨询机构;

● SAI(Social Accountability International),即社会责任国际;

● SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨国公司的全球产业链,大都要通过SA8000认证咨询或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。

rosaaa     发表于 2022-05-13 01:14:58

SA8000 SA8000认证咨询简介

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。

SA8000标准的要求包括:


1、童工;


2、强迫性劳工;


3、健康与安全;


4、组织工会的自由与集体谈判的权利;


5、歧视;


6、惩戒性措施;


7、工作时间;


8、工资;


9、管理体系。

SA8000认证咨询的作用包括:


1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;


2、更大程度第符合当地法规要求;


3、建立国际公信力;


4、使消费者对iso三体系认证建立正面情感;


5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

SA8000即"社会责任标准",是social Accountability 8000的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,1997年10月公布.其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求.SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业.

SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是iso三体系认证和环境.SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际.

SA8000认证咨询一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次.

豆子     发表于 2022-05-13 01:14:58

就是SA8000社会责任这个标准啊!! SA8000即“社会责任标准”,是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆复合社会责任标准的要求。 SA8000(SocialAccountability8000),它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求,例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求,有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准,但SA8000只有一个国际统一认证咨询机构:SAI(SocialAccountabilityInternational),即社会责任国际。 SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨国公司的全球产业链,大都要通过SA8000认证咨询或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。

嘎嘎     发表于 2022-05-13 01:16:38

● SA8000即“社会责任标准”,是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求; ● SA8000(Social Accountability8000),它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求,例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求,有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准,但SA8000只有一个国际统一认证咨询机构; ● SAI(Social Accountability International),即社会责任国际; ● SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨国公司的全球产业链,大都要通过SA8000认证咨询或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。

无辜眼神     发表于 2022-05-13 01:16:38

SA8000是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求 SA8000标准

。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准。它主要关注的是人,而不是iso三体系认证和环境。SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。

西宁     发表于 2022-05-13 01:29:59

SA8000认证简介

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000标准的要求包括:


1、童工;


2、强迫性劳工;


3、健康与安全;


4、组织工会的自由与集体谈判的权利;


5、歧视;


6、惩戒性措施;


7、工作时间;


8、工资;


9、管理体系。

SA8000认证的作用包括:


1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;


2、更大程度第符合当地法规要求;


3、建立国际公信力;


4、适消费者对产品建立正面情感;


5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

SA8000即"社会责任标准",是social Accountability 8000的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,1997年10月公布.其宗旨是确保供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求.SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业.

SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是产品和环境.SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际.

SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次.

SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:

1,不得使用或者支持使用童工;

2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;

3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;

4,反歧视原则

5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;

6,工作时间要严格遵守当地法律要求;

7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;

8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;

9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.


10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请

国内SA8000研究综述

黎友焕 杜彬

在西方国家,一场以“劳工保护、消费者权益保护和环境保护”为主题的企业社会责任运动方兴未艾。企业、政府、学界和其它社会各界都很重视企业社会责任的推行。2001年12月由美国民间组织社会责任国际(Social Accountability International,简称SAI)发表了自我标版是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准的修订版——SA8000:2001,其内容包括童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统等九项。SA8000推出后对我国经济贸易产生一定的影响,引起学术界的重视。总体而言,学界对SA8000的研究包括SA8000产生的背景和性质、SA8000对我国的影响、我国的对策以及对SA8000的规范性评判等几个方面。

PS:这个证书比较好拿!

盘子星星     发表于 2022-05-13 01:41:56

美国SA8000标准

社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为,SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准;通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪,及早检查本组织是否履行了公认的社会责任,在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了职工的正当权益,以把握先机,迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多,这一现象表明,管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为,但却无从评判。而今天,组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。

SA8000--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准,已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。

西望遥安,南望     发表于 2022-05-13 01:41:56

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