sa8000审核员如何考试

1、参加培训后是否要通过全国统一考试才能申请申报成为实习审核员？答：是
2、请问全国统一考试的难度如何，一般通过率为多少？ 答：不定，你说考驾照的通过率是多少？
3、质量体系审核员在实习阶段的待遇如何，其就业前景如何？答：待遇可观，前景远大，没事还可去企业辅导。
4、实习审核员的审核经历在目前是否很难积攒到？答：不难，联系认证咨询公司办事处。

上海勤思企业管理咨询有限公司（备案批准号：CNCA-Z-02Q-2006-068）是成立于1998年，是一家专业从事ISO9001咨询、ISO14001咨询、ISO22000(HACCP) 咨询、OHSAS18001咨询、ISO13485咨询、TS16949咨询、ＳＡ８０００咨询等各类标准体系认证咨询咨询、管理培训、管理咨询、iso三体系认证认证咨询咨询的专业机构。葛先生 13485032055 自成立已来，我们为将近2000家企业完成了ISO9001咨询，知名的企业有紫金山周文台（ISO9001咨询）、上海东冠纸业（ISO9001咨询）、上海新格有色金属有限公司（ISO9001/ISO14000/OHSAS18000咨询）、上海森蜂园蜂业有限公司（ISO9001咨询）、德之馨（上海）有限公司（ISO9001/ISO14000/HACCP咨询）、上海蛇山林场（ISO9001咨询）、上海七宝老街（ISO9000咨询）、中发集团-上海中发电力自动化有限公司（ISO9001咨询）、迪爱生油墨（南通）有限公司（ISO9001咨询）、江苏招商局道达尔液化器有限公司（ISO9001咨询）、江苏风神空调集团股份有限公司（ISO9000/ISO14001咨询）、上海小绵羊卧室制品有限公司（ISO9001/ISO14001咨询）等公司。 众多企业的ISO9000咨询经验使得我们形成了独特且适用的咨询方法：
1、 ISO9000咨询中强调过程识别，确保体系在初始状态就具备一定的充分性；
2、 ISO9001：2000标准在中国已经烂掉，不是标准的问题，而是运用者的问题，管理是灵活的，标准是为企业管理服务的，而不是限制企业发展的，所以在ISO9000咨询过程中我们会很关注其在企业中的适宜性况，针对性的增（ISO 9000之外）减（ISO 9000之内）相关内容，使其真正成为活的管理。
3、 根据企业的特点iso认证绩效体系，让ISO9001质量管理体系变的有效并可测量，同时也可做为企业进行绩效考评的指标。

企业社会责任，指的是企业在赚取利润的同时，还必须承担对环境、社会和利益相关者的责任。现代文明社会，企业社会责任已不再是道德呼吁，而是刚性的制度约束。国际通行的“社会责任８０００”（简称SA８０００）认证咨询，是全球第一个可用于第三方认证咨询的社会责任管理体系标准，对童工、健康与安全、歧视、工作时间和工资等问题作出了具体规定。

但在我国，社会责任似还未获企业完全接受和引起足够的重视，而实行“ＳＡ８０００”认证咨询管理并获认证咨询的企业更是少之又少。随着全球贸易的紧密及其“游戏规则”的变化，已经使中单位业品尝到了难言的苦涩，在未来则更面临严峻挑战。

今年５月１日，欧美等单位提高了iso体系证书准入门槛，开始强制推行“社会责任８０００”认证咨询。据广东省检验检疫局的资料显示，目前广东有七成企业不符合该认证咨询标准，将面临损失大批订单的危险（８月３１日《南方都市报》）。实际上，这样的事情已在沿海企业中接连发生。中山市一家５００人的鞋厂，因工人工资未达到当地法律规定的最低工资标准，而被客户停单两个月；一家台资鞋厂则因发生女工中毒事件而被全部撤单，几乎使企业陷入绝境。据调查，２０００年以后，绝大部分欧美企业都对其供应商实施社会责任评估和审核。

可以看出，“社会责任８０００”认证咨询标准，已成为中单位业尤其是出口型企业在进行对外贸易时无法绕过的又一“壁垒”。业界专家认为，面对严峻挑战，与其消极对待、坐失商机，不如顺应潮流，积极应对。而且，愈早实施社会责任认证咨询，对企业的长远发展和提高市场竞争力愈有利。

由于“ＳＡ８０００”认证咨询被认为是国际贸易中继贸易壁垒、技术壁垒之后的又一壁垒———“人权壁垒”。起初，单位部门和企业总是以不符合国情，或者认为这是西方社会对发展中单位实施的人权歧视政策，而不愿对此予以正视和积极应对。然而对一项国际通行的“游戏规则”，且在经济全球化日益深入的今周，消极对待既不利于中单位业参与国际市场的竞争，也无法使中单位业置身事外。残酷的事实也恰好无可争辩地证明了这一点。如今单位部门和部分企业已经转变观念，并已着手研究和制订中国的GB—SA８０００标准以应对新挑战。

BSCI认证咨询与SA8000认证咨询的相同点：
1.二者均以国际劳工组织条约（ILO）和联合国宣言为基础。
2.开展BSCI认证咨询和SA8000认证咨询的审核员都需要由国际社会责任组织（SAI）认可。
3.目前BSCI认证咨询将SA8000认证咨询的社会管理体系标准作为其承认的最佳实践。
4.如果工厂企业已经通过SA8000认证咨询并且SA8000的证书在有效期内，那么可以获免BSCI审核。 BSCI认证咨询与SA8000认证咨询的不同点：
1.BSCI认证咨询不发证；而SA8000认证咨询有第三方颁发的证书。

你好，做sa8000认证咨询主要审核是社会责任，如不懂你可以咨询 全球品质服务（香港）有限公司，由sa8000审核员帮您解答。

企业社会责任，指的是企业在赚取利润的同时，还必须承担对环境、社会和利益相关者的责任。现代文明社会，企业社会责任已不再是道德呼吁，而是刚性的制度约束。国际通行的“社会责任８０００”（简称SA８０００）认证咨询，是全球第一个可用于第三方认证咨询的社会责任管理体系标准，对童工、健康与安全、歧视、工作时间和工资等问题作出了具体规定。 但在我国，社会责任似还未获企业完全接受和引起足够的重视，而实行“ＳＡ８０００”认证咨询管理并获认证咨询的企业更是少之又少。随着全球贸易的紧密及其“游戏规则”的变化，已经使中单位业品尝到了难言的苦涩，在未来则更面临严峻挑战。 今年５月１日，欧美等单位提高了iso体系证书准入门槛，开始强制推行“社会责任８０００”认证咨询。据广东省检验检疫局的资料显示，目前广东有七成企业不符合该认证咨询标准，将面临损失大批订单的危险（８月３１日《南方都市报》）。实际上，这样的事情已在沿海企业中接连发生。中山市一家５００人的鞋厂，因工人工资未达到当地法律规定的最低工资标准，而被客户停单两个月；一家台资鞋厂则因发生女工中毒事件而被全部撤单，几乎使企业陷入绝境。据调查，２０００年以后，绝大部分欧美企业都对其供应商实施社会责任评估和审核。 可以看出，“社会责任８０００”认证咨询标准，已成为中单位业尤其是出口型企业在进行对外贸易时无法绕过的又一“壁垒”。业界专家认为，面对严峻挑战，与其消极对待、坐失商机，不如顺应潮流，积极应对。而且，愈早实施社会责任认证咨询，对企业的长远发展和提高市场竞争力愈有利。 由于“ＳＡ８０００”认证咨询被认为是国际贸易中继贸易壁垒、技术壁垒之后的又一壁垒———“人权壁垒”。起初，单位部门和企业总是以不符合国情，或者认为这是西方社会对发展中单位实施的人权歧视政策，而不愿对此予以正视和积极应对。然而对一项国际通行的“游戏规则”，且在经济全球化日益深入的今周，消极对待既不利于中单位业参与国际市场的竞争，也无法使中单位业置身事外。残酷的事实也恰好无可争辩地证明了这一点。如今单位部门和部分企业已经转变观念，并已着手研究和制订中国的GB—SA８０００标准以应对新挑战。

一、TS16949审核员的考试: TS16949的审核员考试基础要求：英语笔译和书写流利，具备汽车行业六年工作经历，学历在本科以上，具有ISO9001申报审核员资格等。 考试在境内进行，其原因就在于当ISO9001申报审核员考试或审核通过以后的情况，不能得到应有的含金量。商业行为作怪的结果。目前ISO的汽车行动组仅仅对境内的九鼎公司的TS16949认证咨询予以认证，其他均有国外DNV.TUV.SGS.NQA.URS等认证咨询机构垄断。考试费用：3万人民币左右 报考也要先行进入或者挂靠上述认证认证咨询机构的，自己不能直接报考 ISO/TS16949审核员考试时，书面答卷占三分之一的分数，面试和素质答辩占三分之二的地位，所以各项练习题是没有什么用的，关键还是六年汽车行业质量管理（审核员基本要求）的经历和审核经验 另外，书面考卷也是由组织者在数据库里随即抽取得，全是英文版本的。你要是要准备去考ISO/TS16949审核员，我的建议就是还是跟老审核员学习学习，多做几次观察员，多做几次末次会的讨论和报告等书面工作，应该讲他们会帮你的。 二 如何成为单位申报审核员 1 参加认证咨询培训，价格2400元，个人要求:大专毕业4年以上工作经验；
2、参加每季度举办的CCAA考试，2门。一门审核知识，一门基础知识，审核知识可以带审核标准，都要求70分以上，一次考不过可以继续考。
3、申报审核机构审核，实习20周审核，转为正式审核员. 三 什么样的人适合作审核员？ 首先，你自我评价一下，以下这些特质，你具备多少项？具备多少，就能说明你在审核员这个行业做到什么样程度的成功。 聪明、领悟力强、很强洞察力、积极、上进、好学、善于学习、不主观、不偏激、认理、任何情况下始终有礼貌、不斤斤计较、善于与人交往、能在一个团队里工作、善于协调团队氛围、有很好的自我期许、对自己的发展道路自己很清晰、有自我主见。 其二，适应每个月15－18周的出差审核
四、审核员待遇:分为三种情况（仅以qms、ems、ohs、fsms这四体系为例，其他体系后面再说）。 第一类：国内机构和合资认证咨询机构，目前大约有100多家机构。他们需要的审核员是“中国认证咨询认可协会ccaa”申报的审核员。待遇大约在组长400/日，组员300/日每工作日 第二类机构：外资认证咨询机构SGS DNV TUV等，他们的审核员收入会比较高，一般来说都会有10k-12k的底薪，再加上每工作日250-350不等的审核津贴。另外还有完善的企业福利制度和社会保险。一般每月工作日在15-17个之间，多出的工作日则享受加班待遇。目前最好的待遇是LR，审核员年收入应不会低于25万元人民币，其次是dnv，审核员年收入也在20万人民币以上。以上均不计算福利、保险等隐性收入。 以上所说的情况是针对qms、ems、ohs、fsms这几个通用型的体系审核员。实际上认证咨询公司里面各类审核员有很多，例如TS16949(汽车行业质量管理体系)审核员、ISO13485审核员、BRC审核员、C-TAPT审核员、SA8000审核员、ISO27001审核员、QC080000审核员、CDM审核员。。。。等等等等。这些都属于特殊专业的审核员，这些类别的审核员一方面是申报机构很少，申报条件苛刻，另一方面是对审核员某一方面的背景和能力要求极其苛刻，导致只有极少数人够条件申请，第三个方面也是因为ccaa不能提供申报，而且也只收少数认证咨询机构有这个认证咨询项目。所以审核员的收入水平就很难统一衡量了。但有一点，就是这些领域的审核员，在同一个机构的话，收入肯定远远高于qms、ems、ohs、fsms这四类审核员。例如TS16949审核员，专职审核员的收入都在3w/月以上。

培训（或自学）——考试（经有资质和发证的部门考试）——发审核员证

CCAA网站里有审核员申报准则

一些疑问解答：

、参加培训后是否要通过全国统一考试才能申请申报成为实习审核员？

必须通过CCAA(中国认证咨询认可协会)的统一考试后才可以申报为实习审核员,从实习审核员申报审核员还必须经过一次考试

2、请问全国统一考试的难度如何，一般通过率为多少？

第一次考试的难度不大,一般认真学习基本能通过;第二次考试的难度就大了,近期一般通过率在10-15%间

3、质量体系审核员在实习阶段的待遇如何，其就业前景如何？

实习阶段只是积攒经历,一般认证咨询机构不会给工资的;就业前景不好说,目前质量体系的审核员数量不少,而且这个行业的前景也难说

4、实习审核员的审核经历在目前是否很难积攒到？

比较难攒,要看你所找的机构对你是否愿意培养了

首先告诉你：这个认证咨询肯定不是单位公务员检查的。

第三方认证咨询机构，比如SGS，BV，TUV，HKQAA等可以进行SA8000认证咨询（就是你所谓的检查）。

你们公司如果作很完美，审核员检查不出来，那完全是你公司的问题，审核员也不是破案的警察。如果你认为公司有造的行为，可以搜集证据，向认证咨询公司投诉，当然前提是你要找到是哪家公司给你们进行的认证咨询。认证咨询公司可以吊扣公司的SA8000证书。