近年来，中国各省已经颁布了相关法律法规:在招标时，要求公司选择三方信用服务机构出具的企业信用评级报告和个人信用记录，并将其纳入评标方法。在公开招标活动中，越来越多的投标人将公司的信用评级作为公司投标的一个新的评分项目。如果投标人按要求出示合理的信用等级资格证书，具有AAA信用等级的可得2~ 5分，没有信用等级资格证书的不得大加分。

3A企业信用等级

AAA质量服务信誉证书认证

企业的质量信用等级分为AAA级、AA级和A级三个等次。评定工作坚持企业自愿申请，公正、公平、公开，不搞终身制，按照统一的内容、标准和程序进行。企业质量信用等级评定内容主要包括被评价企业近两年内产品质量状况，企业质量、标准化、计量管理和质量管理体系建设情况，消费者反馈意见，遵纪守法情况等。

3A企业信用等级

AAA资信等级评定认证

评级机构首先对评级企业的各类指标进行打分，然后根据各指标的权重系数计算总得分，最后根据总得分情况确定资信等级。资信等级通常分为A．B、C、D四级，在同一级别内常常还区分三等，如在A级中又分为AAA级、AA级、A级。一般来说，AAA级为最高级，D级为最低一级。在不同的国家或不同的评级机构，所确定的资信等级多少是不同的。

3A企业信用等级

AAA重合同守信用证书认证

很经常听到重合同守信用，但是这个是什么呢？含义：“守合同重信用”公示活动是我国政府对企业信用的一种综合评价活动。简单来说就是国家政府对企业的信用问题的一个评价，能够得到这个评价对企业来说也是有非常多的好处的？

3A企业信用等级

GB/T27922五星售后服务认证

服务认证是基于顾客感知，关注组织质量管理和服务特性满足程度的新型认证制度，是国家认证制度中重要的组成部份，其本质属性是“传递信任、服务发展”，可以形象地称为质量管理的“体检证”，市场经济的“信用证”，国际贸易的“通行证”。

ISO服务体系认证咨询

iso45000职业健康安全管理哪里办？

提问人：深海阳光。发布日期：2022-02-09 16:27:30 浏览：820

最佳回答

ISO18000是职业健康安全体系标准，现在转版为ISO45000职业健康安全体系标准。而ISO14000是环境管理体系标准。

ISO14000标准的管理对象为环境因素，而ISO45000标准的管理对象为危险源。二者均为专业性标准，一般来说，企业会根据客户和市场的要求，自由选择实施它们中的任一认证咨询，或者都认证咨询也可。

哭泣的草根族发表于 2022-02-09 17:08:27

其他回答

ISO45000认证咨询（旧版为OHSAS18000）是职业健康安全管理体系，该认证咨询体系是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证咨询机构实施认证咨询审核的主要依据。它是继实施ISO900
1、ISO14001国际标准之后的又一个国际标准认证咨询体系。

不想说话发表于 2022-02-09 16:59:36

ISO45000认证咨询的旧版为OHSAS18000。ISO45001：2018已经于2018年3月12日正式发布，按照要求，有三年的转换期，在2021年3月11日前，已经获得现有的OHSAS18001：2007（GB/T28001-2011）职业健康安全管理体系认证咨询的组织，继续有效。

1窃倩kS 发表于 2022-02-09 17:08:07

混在的北京发表于 2022-02-09 17:19:24

一杯茶发表于 2022-02-09 17:34:18

标准说”职业安全健康”与”职业健康安全”含义相同。本作者日常中又将他们简称为“职业安全”，这个当然不是标准规定的。本作者所说的“安全”其实就是“安全”和“健康“的意思，因为安全和健康，急慢性伤害，并没有严格界限。标准中的职业安全健康或简称为职业安全，仅指人员的安全问题，也就是说指人员的伤害与疾病这一种损害的预防问题（应急也具有预防意义），不含环境破坏和财产损失这两种损害的问题。损害也就这三种。标准中说的人员的安全与健康，不仅仅指本组织的人员，还包括受本组织业务活动影响的其他组织的人员。标准中说的人员的安全健康，还必须是工作或业务相关的（work-related），非工作、业务过程中的安全也不计算在内的。由于45001，我国算有了职业安全或职业安全健康或职业健康安全的概念，但是我国的生产安全统计和职业安全的定义并不搭配（统计数字意义不同不可相比），一是统计项目需要进一步按照国际标准进行严格定义，二是需要进一步全面，这样数字进一步科学化之后，预防也更有了依据，预防含金量也会更好。由上述，也看到职业安全是按组织管理的吧？按照45001等标准建“体系”也都是按组织进行的，离开组织那将凡事办不了。组织可以任意大小、任意类型，但边界必须明确。单位和企业都是组织，安全业务和其他业务管理都类似，因此本作者不认为有过去所称的宏观安全管理或微观安全管理，都是一样的组织安全管理，当然安全管理不仅仅是职业安全管理，还可以使用ISO的TC 26
2、TC 292的风险管理类标准和社会安保类、业务连续性类标准等管理职业安全基础上的更多问题。管理方法都类似，即按组织按标准建体系、运行体系。当然标准也基本都是PDCA模式。

董诗妍发表于 2022-02-09 17:34:20

体系建设通常只是指安全、环境、质量体系的管理，职业健康安全管理主要针对员工的职业健康和安全管理，环境管理体系主要针对公司对环境管理方面的内容，指的是各类影响环境的因素的管理和控制，质量管理主要是指涉及iso三体系认证、服务质量及与之有关的所有过程的控制。而公司所有的管理要广泛得多，包括了认证老师管理、内部监督管理，办公室的办文、办会、办事等过程，体系的建设包含不了公司管理，公司管理的范畴要大于体系建设的内容，公司管理包含了体系建设的内容。

筱筱发表于 2022-02-09 18:16:16

阿喵发表于 2022-02-09 16:55:40

(一)职业与职业健康安全管理概念

1.职业

职业是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作,通常也称为工作岗位。

2.职业健康安全管理

职业健康安全管理,是指针对从业人员在生产过程中的职业健康安全隐患问题,运用有效资源进行有关决策、计划、组织和控制等活动,从而实现职业健康安全目的。

(二)职业健康安全管理的目的和模式

1.职业健康安全管理目的

职业健康安全管理是安全生产管理工作的一部分。它的目的是:通过开展职业健康安全管理工作,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。

2.职业健康安全管理的现代模式

目前我国地勘行业钻探施工正在传统安全生产管理基础上,积极推行职业健康安全管理体系(OHSAS)现代安全管理模式。