iso45001最新版标准下载

iso45001最新版标准下载是由英国标准协会、挪威船级社等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，它起到了准国际标准的作用。iso45001最新版标准下载是组织建立职业健康安全认证的基础，也是全国企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有iso45001最新版标准下载特色的四个术语。

提到管理体系，大家都会不由自主地想到ISO900
1、ISO1400
1、ISO4500
1、IATF1694
9、 TL9000等等。 体系是空的。这是目前大多数人的说法。让从事质量管理多年的笔者，深感内疚。这说明我们的体系推行在不经意间进入了一个的误区，而也正是这个误区，让一个全球公认的优秀标准在中国执行得面目全非。其实体系空吗？答案是否定的。看看我们工厂里所有的活动，哪一个都离不开体系的要求：iso三体系认证生产、iso三体系认证检验、原料采购、人事管理、成本管理、安全管理…… 体系无处不在。

      第
一、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系三体系标准均有对内部审核的要求,但规定不完全一致.第
二、内部审核时间的规定不一样:ISO9001质量管理体系标准要求按策划时间间隔;ISO14001环境管理体系标准要求按计划的时间间隔;ISO45001职业健康安全管理体系标准要求定期开展职业健康安全管理体系审核,因此,应明确审核的周期.

      对三个体系的要求不同。质量体系要满足质量管理和对顾客满意的要求，环境管理体系要服从众多相关方的需求，特别是法规的要求，职业健康安全管理体系关注组织内部员工的人身权利；ISO9000标准是对顾客承诺，ISO14000标准是对政府、社会和众多相关方（包括股东、贷款方、保险公司等等）承诺；ISO45001是对员工及社会等相关方承诺。

      一般组织在ISO45001职业安全卫生管理上，都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按职业安全卫生管理体系标准建立的职业安全卫生管理体系，实际上是组织实施职业安全卫生管理，改善组织的职业安全卫生行为，达到持续改进目的的一种新的运行机制，它不能完全脱离组织的原有管理基础，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有管理基础，进而形成一个结构化的管理体系。

进行ISO45001认证的益处提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。

三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。 ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。OHSAS18000是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。

ISO45001体系申请条件

1.满3个月

2.消防验收报告

ISO45001体系申请资料

1.副本

2.许可证资质副本等【若有生产许可资质的企业需要】

3.认证申请书

4.认证合同【一式两份】

5.管理手册

6.消防验收报告【可审核现场提供】

7.职业健康安全场所检测报告【可审核现场提供】

ISO45001认证原则性问题

1.的成立时间必须达到三个月以上我们才能给予申报完成，满足条件申报完成后，若您着急需要证书扫描件时，可以先给您开具申报完成证明函。

2.职业健康安全场所内有害因子的检测报告。以上均可现场提供，审核老师现场看到就可以。若现场仍然未提供审核 老师会开具不符合项报告整改后发证。

       ISO45001认证流程

1.先签订辅导合同，我司收到首款后，辅导老师去上门实地或远程辅导，收集资料。

2.提交认证申请，在准备资料的同时，认证申请在审批，待确定的审核时间下来，我司会通知，确定最终审核时间。

3.审核老师进场，辅导老师在现场协助贵司，双方配合以便顺利通过本次审核，一般审核结束后7周左右证书会出来。

4.证书扫描件发送，企业安排尾款，然后证书及发票快递给您。

ISO45001证书办理需多长时间

1.简单辅导型：单体系1个月左右，双体系
1.5半个左右，三体系2个月左右。

2.系统培训型：如果需要好好做，导入培训，系统辅导，周期大概是3个月左右。

ISO45001证书有效期几年

1.证书有效期均是3年。

ISO45001是否要年审

1.每年要进行监督审核。

ISO45001办理认证的付款方式

1.合同签订三日内50%，证书扫描件下来50%。

ISO45001认证对企业有什么好处

1.对外提升公司的品牌价值，增强客户对贵司的满意度。对内提升公司的管理，稳定iso三体系认证质量。

2.企业招标的时候，ISO证书是加分项。

3.ISO的精髓是“说”“写”“做”一致，写您所说的，做您所写的，让公司管理更加规范和标准化。

ISO认证一般指的是ISO900
1、ISO1400
1、ISO45001三体系认证吧，这种主要根据企业人数规模、认证范围、机构等情况定价格的，如果按最低人数档来看，基本10人以内范围吧，市场价单项在5500元左右，是咨询加认证的费用，不包括老师的差旅费等，一般是实报实销，2个人日左右，在两三千吧。上面都是初审的费用，证书有效期是3年的，还需要经过2次的年审，年审费用一般在初审价格三分之二左右，这个是一年的，两年就要乘以二。等三年过期了，就需要再重新办理了，到时可换机构再对比价格做，也可仍然在原来的机构合作的。

ISO45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》DIS2草案已于今年5月19日发布，目前，ISO45001现已进入最终国际标准版草案（FDIS）阶段，预计将于2018年3月正式发布。

职业健康安全管理体系发展历程

职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。

1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性iso三体系认证；1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。

在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》。2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，是其与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构得到进一步融合。

直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理体系  要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。

为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准？

全球通用  更权威  更易整合  更易管理

首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。

其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。

第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。

ISO 45001与OHSAS 18001的区别

ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以下表1框架的对比，也存如下不同之处： 

使用了ISO管理体系的高级结构

更加关注“组织环境”

强调最高管理者的职责和领导作用

更加关注于管理职责

强调了基于风险的思维

更加关注于绩效的监视与测量

在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。

ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任认证给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。

ISO 900
1、ISO 1400
1、ISO 45001

的相同点和不同点

ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同：

· 组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。

· 组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。

· 组织按OHSAS 18001标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。

ISO实施三个标准的相同点：

· 组织实施管理的总方针和目标相同。

· 三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。

· 体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。

· 都需要有文化的管理体系。

· 都明确要有iso三体系认证化的职责分工。

· 都提出了通过体系运行实现持续改进。

· 都提出了遵守法规和其他要求的承诺。

· 都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

· 都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。

· 都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。

ISO900
1、ISO1400
1、ISO45001框架整合

在国内，组织都是将各个管理体系进行整合，质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准，均使用了高阶结构，为体系的整合提供了便利。表2将三个体系的框架进行了对应于合并，可供读者参考。

组织保持健康和安全的5步法

组织可通过以下五步，使其工作人员在工作过程中保持健康和安全：

第一步，识别工作场所的所有过程和活动；

第二步，在工作人员的帮助下，检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一些危险情况/过程，包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等。

第三步，降低可能导致严重损伤（事故或长期病痛）的风险，可通过消除危险源、申报工作流程、保护工作人员等方式。例如：长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等。

第四步，验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行，这些规定是否在遵守。

第五步，通过寻找如何做得更好、更安全的方法改进。

现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。

近日，ISO45001标准DIS2 草案投票获得通过。预计最早将于2017年11月正式发布ISO 45001（如果不需要进入FDIS阶段），即使需要进入FDIS阶段也将不迟于2018年第二季度前发布。

新职业健康安全国际标准ISO 45001 DIS1 (Draft International Standard)第一版国际标准草案在2016年5月以些微差距未通过会员国的投票，由BSI英国标准协会领导的PC 283委员会在过去将近一年的时间，针对来自会员国与全球各地超过3,000个意见，进行整理、归纳与讨论，终于完成第二版国际标准草案-DIS2。从今年5月19日起，各会员国正式开始进行投票，并于7月13日前完成。

按照目前进度，ISO 45001的发布时间表大致如下：

2017年2月－对DIS2进行修改和准备（此前为2017年3月）

2017年3月－公开DIS2以供翻译（此前为2017年4月/ 5月）

2017年5月末－对DIS2进行投票（此前为2017年6月/ 7月）

2017年7月末－DIS2投票结果出台，意见予以收集

2017年9月－PC283与WG1举行会议，评审DIS2投票结果

ISO 45001标准发展的下一阶段以及预期的时间节点将在9月的ISO委员会会议中公布。预计最早将于2017年11月正式发布ISO 45001（如果不需要进入FDIS阶段），即使需要进入FDIS阶段也将不迟于2018年第二季度前发布。

ISO 45001将是第一部全球职业健康安全管理体系标准，这预期着已经获得OHSAS 18001的组织三年内需升级到ISO  45001，因为OHSAS 18001很可能将被取消。

9大关键变化点

1.  和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 

   （a)结构上一致，由17项条款增加为39项条款

   

   （b)名词的统一

   （c)“机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充)

2.  增加瞭解组织 情境

   （a)连结组织情境与OHS管理，融入营运流程

   （b)更加强调相关方

3.  加强了管理体系的策划

   （a)增加”OHS机会”

   （b)管理体系主结构更为完整

4.  强调工作人员的参与和协商

5.  强调健康安全绩效

6.  增加申报管理(MOC)

7.  增加外包管理

8.  增加采购管理

9.  增加采购商管理

战略性的职业健康安全管理的思维

要求组织的职业健康安全管理体系应融入组织的战略性过程的策划中，标准中新增加的条款“组织所处的环境”，要求对组织和环境两者之间的利益和机遇要协同考虑，一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入职业健康安全管理体系运行的策划中。

ISO 45001由ISO/PC 283职业健康安全管理体系项目委员会负责起草编写。这个委员会是由69个正式成员(包括中国国家标准化委员会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）、职业安全与健康协会（Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH）等组织的代表也参与了标准的讨论。

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